Jobbintervju...HJÄLP?!

Tjaaaaa!
Kommer att ge er lite tips om hur ni ska göra när ni ska på en jobbintervju, lite om beteende, tankar, handling m.m.

Tips:
-Det absolut främsta är att ni visar er rätta jag, var bara er själva, visa din rätta personlighet.
-Hälsa ordentligt och ge en bra presentation av dig själv.
-Försök att inte ge dig själv så mycket kritik utan motsatsen.
-Se på personen du pratar till och lyssna ordentligt.
-Prata inte för mycket eller för lite, lagom räcker fint.
-Försök att ge ditt bästa första intryck på dig själv och visa att du är värdig för det jobbet.
-Fråga lagom med frågor så att inte personen som intervjuar dig får en eftertanke på att du inte har varit uppmärksam.
-Prata tydligt och med lagom ton.
-Var säker på dig själv och skaffa bra självkänsla inför mötet.


Det var ju en del =)
Ta vara på tipsen och kom ihåg dom tills nästa gång ni har jobbintervju, det är nyttigt att lära sig allt det här.
Kan väl också berätta om några punkter som dom oftast brukar dra upp på intervjun.

Vad intervjuaren kommer att säga:
-Berätta lite om dig själv, vem är du som person?
-Vad har du för intresse?
-Varför ska vi anlita just dig?
-Nämn 3 bra saker om dig själv, samt 3 dåliga?
-När kan du börja arbeta?


Det var nog en hel del som kom upp på min intervju iaf...kommer nog liknande samt lite andra frågor på andra intervjuer beroende på vilket slags jobb det är och andra orsaker.

Om ni inte klarar av pressen så mycket, då är det bäst att träna in dig allt och var förberedd på dessa frågor genom att hitta något bra svar.
Försök att svara med ett medelmåttlig längd, du behöver inte sitta och förklara utan ge bara det dom behöver veta.


Hoppas att det går bra nu för er som kommer att gå på massa intervjuer och jag hoppas även på att ni lär er nåt från den informationen jag har gett er =)


Lycka till!


//M


Kommentarer
Postat av: Anonym

BE YOURSELF helt enkelt AHAHAHHAHAHAHAHAHA

2008-09-12 @ 00:46:00

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0